Заявление пенсионера на увольнение

Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки: условия, образец заявления

Руководители иной раз используют нормативно-правовую базу в своих интересах. К примеру, при желании избавиться от сотрудника, ему предлагают уволиться, так как он теперь имеет другой источник доходов. Отговорки могут быть разными, но смысл один – заставить человека уйти. Нужно понимать, что такие действия незаконны. Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки – статья 77-я говорит об этом ясно – осуществляется только по инициативе труженика. Иные варианты исключены.

И работнику, и кадровику необходимо точно знать, что должно отражаться в документах, чтобы закон не был нарушен. Когда мы говорим о том, как оформить увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки, образец заявления выглядит так: «Прошу уволить с такой-то даты по моей инициативе в связи с достижением пенсионного возраста, в порядке 77-ой статьи ТК». Кстати, указание нормативно-правового акта для работника обязательным не является. Можно и не ссылаться на пункт ТК, а написать только о выходе на пенсию.

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

Увольнение пенсионера проходит по той же процедуре, что и увольнение обычного работника, но с соблюдением нескольких нюансов. Эти нюансы связаны с понятием «выход на пенсию». Далеко не все работодатели правильно толкуют это понятие и принимают заявление пенсионера на увольнение по собственному желанию с нарушением норм трудового права.

В самом заявлении работник может написать так: «Прошу уволить меня по собственному желанию 25 марта в связи с выходом на пенсию». Некоторые работодатели требуют приложить к такому заявлению копию пенсионного удостоверения. Такое требование не имеет под собой законных оснований. Работающий пенсионер пишет заявление на увольнение по своей инициативе в порядке, установленном в ТК РФ. Он указывает:

Правильное увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

В процедуре составления заявления стоит разобраться более подробно. По сути, увольнение работающего пенсионера без отработки – это его право, привилегия и льгота, предоставляемая самим государством, заботящимся о собственных гражданах. Исходя из этого, нужно обратить внимание на указание причин в заявлении. Требуется написать, что работник уходит в связи выходом на пенсию, это снимет множество проблем с оформлением у обеих сторон.

Для простоты понимания, примерный образец заявления можно скачать прямо с нашего сайта без заморочек. Как видите, ничего сложного оно собой не представляет. Не помешает дополнительно перестраховаться, в особенности, когда отношения с начальством, мягко говоря, никак не дружеские. Есть смысл снять копию с бумаги, а при подаче попросить, чтобы вам на ней поставили номер и дату оформления входящего документа.

Рекомендуем прочесть:  Сколько дают за подделку документов в россии

Как правильно написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию по образецу

После данных о работодателе, указывается должность еще трудящегося на данный момент пенсионера и ниже полностью прописывается его Ф.И.О.

  • “Тело”. После “шапки” документа, посредине пишется его вид – “ЗАЯВЛЕНИЕ” и потом уже идет так называемое “тело”, включающее в себя основную информацию. В качестве формулировки выступает просьба руководителя от работающего пенсионера об его увольнении с занимаемой должности.

    Как известно, российским законодательством для физических лиц предусмотрена возможность работать и одновременно получать пенсионное пособие. Однако рано или поздно сотрудник, достигший пенсионного возраста, станет нетрудоспособным или же по каким-то иным причинам захочет уволиться из организации.

    Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию

    Руководитель организации обязан уволить пенсионера в тот день, который им был указан в заявлении. В этом вопросе есть один важный нюанс. Если сотрудник укажет, что «прошу уволить меня с 08.12.2019.», то датой оформления увольнения будет 09.12.2019.

    Многие люди, достигшие пенсионного возраста, вынуждены продолжать трудовую деятельность, чтобы обеспечить себе достойный уровень жизни. Когда приходит время, они могут оставить занимаемые должности, при этом процесс увольнения будет иметь некоторые особенности.

    Образец заявления об увольнении работающего пенсионера

    Эта позиция разделяется и другими авторами смотрите, например, ответ М. Ковальской на вопрос: «Работница уже вышла на пенсию, но все еще продолжает работать в течение 3 месяцев, а сейчас решила уволиться. Должна ли она отрабатывать 2 недели или какой-либо другой срок? В ст.

    Вообще, ст. 80 ТК РФ не обязывает работника при увольнении по собственному желанию указывать причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор. Но если от причины увольнения зависит предоставление ему каких-то льгот или прав (в данном случае право на пенсию дает возможность на расторжение трудового договора в удобный для работника срок), то такую причину работнику в заявлении лучше указать в его же собственных интересах.

    Как оформляется заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

    Конечно, статья 80 Трудового кодекса закрепляет право пенсионера уволиться в любой момент, но лучше всё-таки заранее оповестить об этом работодателя, чтобы он нашел замену или назначил временного исполняющего обязанности, а также смог изыскать денежные резервы для совершения своевременной выплаты положенных средств.

    • в верхнем правом углу указывается наименование организации, фамилия директора и сведения о заявителе, включая его имя, должность, телефон и т.п.;
    • посередине строки пишется слово «Заявление»;
    • ниже — сам текст заявления с обозначением даты желаемого увольнения;
    • дата и подпись сотрудника.
    Рекомендуем прочесть:  Норма потребления тепловой энергии на 1 квадратный метр

    Увольнение пенсионера по собственному желанию

    Если ваш работник оформил пенсию и продолжил работать, а затем написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то порядок его увольнения такой же, как и при увольнении по собственному желанию любого другого работника (не пенсионера).

    Есть лишь одна тонкость: данный работник увольняется без отработки (ст. 80 ТК РФ). Т.е. работодатель должен уволить работника в срок, указанный в заявлении работника-пенсионера. И подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок (не менее чем за две недели до увольнения) пенсионер не должен.

    Увольнение пенсионера по собственному желанию

    Такая возможность предусмотрена ч. 3 ст. 80 ТК РФ: в случае, когда увольнение работника обусловлено невозможностью продолжения работы, работодателю надлежит расторгнуть трудовой договор в указанный работником день. В числе примеров таких случаев ТК РФ называет выход работника на пенсию.

    Запись о расторжении трудового договора по инициативе работника вносится в его трудовую книжку и личную карточку формы Т-2. В последний день работы с работником производится окончательный расчет: выплачивается заработная плата за отработанное время, а если у работника накопились неиспользованные отпуска – также компенсация за эти дни (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

    Увольнение пенсионера по собственному желанию

    • По левому краю листа указывается: название организации, Ф.И.О. и должность директора, данные работника.
    • По центру обозначается название документа.
    • Ниже пишется текст с просьбой уволить с такого – то числа. Обязательно указывается причина ухода человека с предприятия.
    • Дата.
    • Подпись заявителя.

    По закону общая схема увольнения пенсионера по собственному желанию идентична обычному порядку. Исключение составляет отсутствие обязательства извещать организацию об уходе за четырнадцать дней, если в заявлении человек указывает причину – уход на заслуженный отдых.