Каких нужно проходить врачей при устройстве на работу

Каких нужно проходить врачей при устройстве на работу

  1. Постановление Главного санитарного врача РФ от 03.06.03 N 118. Этот закон касается специалистов, которые проводят за компьютером более 50% рабочего времени.
  2. Ст. 10 Федерального закона от 30.03.95 N 38. Согласно этому постановлению, иностранные граждане обязаны предоставить работодателю справку о том, что они не являются ВИЧ инфицированными.

  1. Дипломатические представительства или консульские учреждения Российской Федерации выдают российскую визу на въезд в Российскую Федерацию иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим в Российскую Федерацию на срок свыше трех месяцев, при условии предъявления ими сертификата об отсутствии у них ВИЧ-инфекции, если иное не установлено международными договорами Российской Федерации. Данное положение не распространяется на сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, сотрудников международных межправительственных организаций и членов их семей.
  2. Требования к указанному сертификату устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Как пройти медкомиссию при приеме на работу

В определенных сферах занятости помимо прохождения интервью и собеседований и проверки резюме для приема на работу требуется пройти медицинскую комиссию, где получить медицинскую справку установленного образца. Такие требования касаются чаще всего лиц, в полномочия которых входит непосредственное общение с людьми или работа с продуктами питания.

Непрохождение гинеколога лишит вас возможности получить медицинское заключение и, соответственно, возможности получить должность.

  • Нарколог и психиатр – с этими специалистами возникает, как правило, больше всего проблем. И дело не в том, что их осмотр представляет сложность – как раз наоборот.

    Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу

    1. Номер документа.
    2. Сведения о медицинском учреждении.
    3. Данные о соискателе, получающем справку (ФИО, дата рождения, адрес проживания).
    4. Список заболеваний, перенесенных ранее и о проведенных прививках.
    5. Заключения врачей вместе с подписями и печатями.
    6. Данные флюорографии и анализов.
    7. Врачебное заключение о профпригодности.
    8. Дата выдачи.

    Содержит сведения, в котором указывается, что соискатель не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы. Для получения справки 001ГС/у достаточно получить разрешение у психиатра и нарколога. А также сдать анализ крови и мочи. После чего терапевт выдаст заключение о профпригодности. Подписывается теми же лицами, что и справка формы 086/у.

    Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

    Помимо этого, необходимо будет сдать анализы крови и мочи, а также посетить кабинеты для сдачи кардиограммы и флюорографии. Данный перечень не является строго установленным, поскольку для женщин могут предусматриваться также маммолог и гинеколог. Или, к примеру, для устройства на должность инкассатора вам в обязательном порядке нужно будет проверить свое зрение у офтальмолога, поскольку здоровое зрение тесно связано с будущими обязанностями специалиста.

    Направление на медицинский осмотр позволяет работодателю осуществлять наблюдение за сотрудниками, которые выполняют свои обязанности под воздействием негативных факторов на предприятии. Такая процедура дает возможность исключить появление каких-либо болезней, возникших по вине руководства компании.

    Правила прохождения медкомиссии при приеме на работу

    Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки. Например, оформляют на работу человека не тем числом, когда было выдано направление на комиссию, а тем числом, когда эта комиссия была пройдена.

    Добрый день! После прохождения осмотра, заявление на возмещение средств ваш претендент может написать в произвольной форме, на имя руководителя организации. Например следующим образом: «Прошу вас возместить мне расходы на предварительный медицинский осмотр при заключении трудового договора в соответствии со ст. 212 ТК РФ». И он должен приложить к заявлению квитанции об оплате врачей, чеки из больницы.

    Каких нужно проходить врачей при устройстве на работу

    • несовершеннолетние;
    • на должности, связанные с вредными или опасными условиями труда;
    • в пищевую промышленность и общепит;
    • в торговлю;
    • в медицинские учреждения;
    • в детские учреждения;
    • на должности, связанные с экстремальными условиями;
    • на должности, связанные с движением транспорта;на работу вахтовым методом;
    • спортсмены (ст. 348 ТК РФ);
    • парикмахеры;
    • косметологи;
    • судьи (ст. 4. 1 Закона от 26. 06. 1992 года № 3231-1 «О статусе судей»);
    • на работу на Крайний Север или в местности, которые имеют аналогичный статус (ст. 324 ТК РФ);
    • другие работники — прокуроры, работники полиции, вневедомственной охраны, сотрудники МЧС.

    Медицинская комиссия не входит в систему обязательного медицинского страхования, поэтому оплачивать её должен работодатель. Соискатель имеет право выбрать, проходить ли ему комиссию в медицинском учреждении, с которым у работодателя заключён договор, или же по месту жительства.

    Медосмотр при приеме на работу: список врачей

    Но в какие организации обращаться для воплощения задумки в жизнь? На самом деле все не так трудно, как кажется. Современному населению предоставляется относительная свобода выбора организаций, проводящих медосмотры. Их не так много, но разница между теми или иными местами огромная. Гражданин сам взвешивает все плюсы и минусы, а затем выбирает, куда податься. На данный момент медосмотр при приеме на работу можно пройти в государственных поликлиниках и частных клиниках. Сдать анализы предлагается в лабораториях державного и приватного типа.

    Стоит также обратить внимание на то, что на врачах медкомиссия не заканчивается. После врачей и анализов придется прослушать курс лекций и пройти проверку на знание санитарного минимума. Обычно такой процесс длится около 2 недель. Как показывает практика, это наименее проблематичный нюанс. Проходить его необходимо далеко не всем. Лишь в отдельных случаях. Но рекомендуется это при любом трудоустройстве. Проходится он в специальных организациях — центрах гигиены и эпидемиологии.

    Особенности прохождения медосмотра при приеме на работу, каких врачей и какие анализы назначают

    Согласно закону начинать и завершать осмотр должен участковый терапевт. В начале осмотра он согласует прохождения необходимых узких специалистов. В конце заверит документы и выдаст окончательное разрешение. Каждый из врачей должен ставить свою печать в бланке. Пациент должен внимательно следить, чтоб никто не пропустил.

    На предварительном этапе потенциальным сотрудникам делают флюорографию и кардиограмму. В обязательный список входит и ряд анализов (кровь, моча). В анализе крови указываются тромбоциты, лейкоциты, эритроциты и СОЭ. В моче определяют белок, сахар и микроскопию осадка. Результатом биохимического анализа является определения содержания в сыворотке крови глюкозы и холестерина.

    Медицинский осмотр при трудоустройстве

    Медосмотр водителя или другого обслуживающего персонала служит гарантией того, что он не заразит никого из пассажиров и того, что его здоровье достаточно крепко для того, чтобы противостоять постоянному воздействию микроорганизмов и вирусов, которые распространяются воздушно-капельным путем.

    Эта процедура позволяет работодателям вести статистику и контролировать уровень здоровья коллектива в целом. Кроме того, показатели заболеваемости помогают составлять планы профилактических мер, конечной целью которых является улучшение качества условий для работы.

    Особенности проведения медосмотра при приеме на работу

    • ст. 69 регламентирует обязательность осмотра врачей для несовершеннолетних трудящихся;
    • ст. 185 гарантирует работнику компенсацию затраченных на рабочий медосмотр денежных средств;
    • ст. 212 и ст. 213 приводят категории сотрудников, для которых допуск к работе без прохождения медицинского осмотра является прямым нарушением закона;
    • в ст. 213 разъясняется процедура проведения регулярной медкомиссии в организации;
    • ст. 214 настаивает на медосмотре, как одном из способов соблюдения работником правил по охране труда;
    • ст. 324 говорит об обязательности медосмотров для устраивающихся на Крайний Север.
    • сотрудники, которым еще не исполнилось 18 (независимо от сферы их деятельности);
    • служащие на транспорте и в водопроводных компаниях;
    • лица, чьи трудовые функции связаны с пищевой промышленностью, общепитом, торговлей;
    • медицинские работники;
    • работающие в педагогической сфере;
    • судьи и служащие таможни;
    • работники МЧС;
    • устраивающиеся на работу с вредными и опасными условиями труда;
    • спортсмены;
    • работники индустрии красоты (парикмахеры, массажисты, косметологи, мастера маникюра и т.п.).
    Рекомендуем прочесть:  Какие нужны документы для объявления себя банкротом перед банком