Какие документы нужно для получения единовременного пособия на ребенка

Какие документы нужно оформить после рождения ребенка

Кроме федеральных выплат на рождение ребенка, предусмотрены региональные пособия. Они выплачиваются из бюджета субъекта Российской Федерации, и их размер сильно отличается в разных регионах нашей страны. Стоит отметить, что в некоторых областях выплаты на рождение ребенка не предусмотрены. Так, например, в Липецкой области губернаторская выплата на рождение первого и второго ребенка не осуществляется, а на третьего и последующих детей составляет 50000 рублей.

Рождение ребенка — это счастливое событие в жизни родителей, но после появления на свет нового человека возникает необходимость оформления документов, ведь он также является полноценным гражданином нашей страны. Перечень документов для новорожденного достаточно большой и мало чем отличается от списка взрослого человека. К тому же можно рассчитывать на пособия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Обо всем об этом должны позаботиться родители, отсюда возникает актуальный вопрос о том, какие документы нужно оформить после рождения ребенка.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Надбавки к целевой помощи устанавливаются законодательством региона. В большинстве субъектов РФ они предоставляются матерям-одиночкам или многодетным женщинам. Подробную информацию о региональном единовременном пособии можно узнать в органах ФСС или на их региональном сайте.

    1. документ с последнего места трудоустройства. Это может быть копия трудовой книжки. Если претендент ранее не был трудоустроен, то он делает пометку об этом в заявлении.
    2. Справку из ФСС и свидетельство о ведении предпринимательской деятельности (предоставляется только ИП).
    3. Вид на жительство, копию основного документа и разрешение на проживание в стране — для иностранных лиц;
    4. Пенсионное свидетельство на каждого родителя;
    5. Справку формы 9 (о составе семьи).

Перечень документов, необходимых для оформления единовременного пособия при рождении ребенка

Ежемесячная выплата назначается при осуществлении ухода за малышом, который не достиг полутора лет. Получателем выплаты является мама ребенка, а также любое другое лицо, которое осуществляет уход за ним. Размер пособия равен 40% от среднего дохода за два предшествующих наступлению беременности годам.

  1. Документ о рождении ребенка (оригинал и копия);
  2. Документ из органов ЗАГСа , подтверждающий его регистрацию;
  3. Справка, полученная вторым родителем, выданная его работодателем, о том, что по его месту работы выплата государственного пособия не осуществлялась;
  4. В случае, если второй из родителей является безработным, то справка о том, что выплата пособия еще не осуществлялась, представляется из соцзащиты по месту его проживания.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, Сумма и сроки выплаты

Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает — документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.

Рекомендуем прочесть:  Бланк квитанции на оплату штрафа за административное правонарушение

Родителям родившегося ребенка следует подавать документы по месту работы (службы) одного из родителей ребенка. А если оба родителя не трудоустроены — в УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту жительства одного из родителей.Начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок получения пособий, согласно которому оплата суммы пособия производится непосредственно территориальным органом ФСС (Фонда социального страхования) напрямую, однако работающим гражданам следует обращаться за его получением по-прежнему к работодателю.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Многие субъекты РФ создают собственные меры поддержки семей. Кроме федерального единовременного пособия семьи могут получить дополнительную финансовую помощь. Это зависит от возраста родителей, от среднедушевого дохода семьи, от очередности рождения и иных условий.

Этот вид федеральной государственной помощи не зависит от такого экономического показателя, как МРОТ. Поэтому повышение МРОТ с 1 мая 2019 года не изменило размера единовременной выплаты за рождение детей. По состоянию на 1 июля 2019 года составляет 16759,09 рублей.

Какие документы нужны для получения пособия при рождении ребенка в 2019 году

Получить пособие по рождению ребенка может как мать, так и его отец. При этом способ оформления выплаты зависит от того, трудоустроены ли родители ребенка. Если хотя бы один из них официально работает, то пособие предоставляется его предприятием. В последующем, выплаченную сумму компании компенсирует фонд соцстраха. Когда же оба родителя безработные, то выплату производит ФСС. Сказанное применимо и по отношению к индивидуальным предпринимателям.

Оформить помощь от государства можно, если все необходимые документы были поданы в течение 6 месяцев от даты рождения ребенка. Иначе, в предоставлении выплаты может быть отказано. Если один из родителей будет получать в 2016 году помощь при рождении ребенка на своем предприятии, то ему понадобятся такие документы:

Как получить детское пособие на ребенка

  • трудовую, в которой присутствует отметка об увольнении, связанная с ликвидацией организации, пришедшейся на момент беременности или отпуска;
  • сведения о средней заработной плате того периода;
  • справку от службы занятости с подтверждением факта неполучения пособия по безработице.
Рекомендуем прочесть:  Уход за пожилыми людьми за квартиру в москве

Получить сертификат имеют право все женщины, которые родили или усыновили 3-го ребенка и всех последующих за ним в период с 1 января 2007 года, и мужчины, усыновившие 2, 3 и остальных детей (если решение суда по опекунству было вынесено не позднее этого же срока).

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

Налог с перечисленных на одно из 3 — х направлений средств платить не нужно. Получают данные средства лишь один раз. Обратиться в местный Пенсионный фонд за данными средствами можно, когда ребенку уже есть 3 года. Исключение составляют случаи, когда выплачивается ипотека.

Когда рождается двойня или тройня, пособие платят на каждого малыша. Если случилось так, что ребенок родился мертвым, деньги семья не получит. Размер выплаты на одного ребенка является одинаковым для всех. Ни зарплата, ни должность не увеличивают сумму. Например, в 2015 году эта сумма была равна 14 497 рублям и 80 копейкам.

Как получить единовременное пособие

Организация, принимающая решение об утверждении пособия, тщательно изучает персональные данные заявителя. Она рассматривает представленную документацию, осуществляет проверку достоверности сведений, предоставленных кандидатом на получение социальных выплат.

  • заявление, бланк которого граждане могут скачать на официальных сайтах государственных органов РФ или получить при обращении к сотрудникам уполномоченной на назначение пособия организации;
  • справка о рождении ребенка;
  • копия паспорта;
  • справки с работы обоих родителей или одного из них о неназначении выплаты;
  • заверенные выписки из трудовой книжки, военного билета заявителя или иного документа, удостоверяющего последнее место работы (при учебе заявителя представляется справка о прохождении обучения);
  • выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • документ о расторжении брака;
  • документ о совместном проживании ребенка и родителя в РФ;
  • иные акты в соответствии с п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты госпособий, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Пособие при рождении ребенка в Беларуси: период начисления, размеры выплат, документы

Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы (учебы, службы) матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.