Как правильно написать заявление в связи с выходом на пенсию

Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

При достижении работником определенного возраста он может выйти на пенсию, при этом следует уволиться на текущем месте работы. При увольнении работник пишет заявление на увольнение. В данной статье предлагаем скачать образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию.

Заявление, которое необходимо предоставить работодателю, следует написать в свободной форме, причем в качестве основания для увольнения следует указать «по собственному желанию» или «по соглашению сторон». Выход на пенсию не является основанием для увольнения, поэтому в приказе и в трудовой книжке должно быть указано по собственному желанию или по соглашению сторон.

Как написать заявление на увольнение при выходе на пенсию

То есть, работник, который решил воспользоваться свои правом выйти на заслуженный отдых, не только не может быть уволен работодателем, ведь это происходит лишь по собственной инициативе работника, но и более того, вправе покинуть рабочее место раньше срока, который предусмотрен Трудовым Кодексом РФ при увольнении работника по собственной инициативе и который является общим основанием, применяемым во всех остальных случаях, не имеющих отношения к части статьи 80 ТК РФ, приведенной ранее в этом тексте. Что в данном случае подразумевается под общими основаниями?

Работник, увольняющийся по собственной инициативе, обязан подать заявление об увольнении сроком не позднее, чем за две недели до дня увольнения. Днем увольнения считается последний день работы. А днем, когда начинает отсчитываться двухнедельный период, является следующий день, наступивший после подачи работником заявления об увольнении. То есть, работник, согласно законодательству, обязан перед увольнением отработать две недели, если же он этого не сделает, работодатель вправе внести соответствующую запись в трудовую книжку, а именно прогулы. Тогда уже увольнение по собственной инициативе работника может перерасти в увольнение по инициативе работодателя в связи с нарушением работником трудового договора, а также трудового законодательства.

Рекомендуем прочесть:  Может ли сотрудник находясь на больничном написать заявление на увольнение

Как оформляется заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

  • работник оформляет заявление по рекомендованной выше форме и подает его на подпись руководителю или в отдел кадров;
  • составляется приказ по организации, работник должен ознакомиться с ним под роспись;
  • происходит начисление всех положенных выплат;
  • производится запись в трудовой книжке с формулировкой «увольнение в связи с выходом на пенсию», трудовая выдается бывшему работнику на руки.

Конечно, статья 80 Трудового кодекса закрепляет право пенсионера уволиться в любой момент, но лучше всё-таки заранее оповестить об этом работодателя, чтобы он нашел замену или назначил временного исполняющего обязанности, а также смог изыскать денежные резервы для совершения своевременной выплаты положенных средств.

Увольнение в связи с выходом на пенсию по возрасту

Как написать заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию? Логично было бы предположить, что если мужчина или женщина достигли возраста, который называют пенсионным, они должны уходить с места работы по собственному желанию. Чтобы руководство могло подготовить приказ об увольнении, пенсионеру следует написать соответствующее заявление.

Такой порядок ведения трудовой для всех является одинаковым и если пенсионер по собственному желанию, достигший пенсионного возраста, решил уйти в его трудовой именно так и будет указанно. Если человек ушёл на досрочную пенсию по выслуге лет это тоже учитывается, и прописывается согласно какой статье законодательства совершалось увольнение.

Как правильно написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию по образецу

В третьей части 77 статьи содержится информация относительно того, что желание сотрудника аннулировать деловой контракт считается достаточно весомым основанием для увольнения, а в статье 80 подробно описаны все правила, дающие регламент о том, как правильно расторгнуть трудовой контракт, а также сроки подачи заявления пенсионером.

Рекомендуем прочесть:  Закон прав потребителя возврат товара в течении 14 дней статья

После данных о работодателе, указывается должность еще трудящегося на данный момент пенсионера и ниже полностью прописывается его Ф.И.О.

  • “Тело”. После “шапки” документа, посредине пишется его вид – “ЗАЯВЛЕНИЕ” и потом уже идет так называемое “тело”, включающее в себя основную информацию. В качестве формулировки выступает просьба руководителя от работающего пенсионера об его увольнении с занимаемой должности.

    Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

    Судебная практика подтверждает, что в аналогичных случаях суд остается на стороне сотрудников, которые вправе прекратить трудиться в любой день с момента исполнения возраста, обозначенного как пенсионный в РФ. Работодатель должен составить приказ Т-8 на следующий день, посчитать и выдать заработанные средства, внести запись в личную трудовую книгу и выдать ее владельцу в этот же день. Читайте также статью: → «Форма Т-8 и Т-8а. Приказ на увольнение».

    Если работник решает завершить рабочую деятельность и пойти на заслуженный отдых по возрасту, то он вправе написать заявление с изложением своего желания и направить его работодателю. Пенсионер может прекратить работу в любой день, он не обязан предупреждать руководство за определенный временной промежуток, как это должны сделать прочие сотрудники, обязанные предупреждать за двухнедельный период в общем случае. В своем заявлении пенсионеру следует точно обозначить дату, которой будет соответствовать последний рабочий день.