Штраф за непредоставление сведений о среднесписочной численности

Штраф за несдачу среднесписочной численности в 2019 году

Налогоплательщики представляют информацию о среднем количестве своих работников в налоговый орган по своему месту учёта. Этот отчёт должен быть сдан не позже 20 января. При этом в отчёте указывается показатель средней численности коллег за предыдущий год. Форма, по которой нужно представлять сведения, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 .

  • даже в том случае, если у налогоплательщика нет ни одного работника, отчёт сдавать нужно;
  • сведения представляются, даже если значение среднего количества работников не изменилось спустя год после последней сдачи формы;
  • срок подачи формы за 2016 год — не позже 20 числа первого месяца 2019 года. Компании, которые будут созданы позже, должны будут подавать отчёт по своим сотрудникам не позже 20 числа следующего месяца после регистрации. Например, компания, зарегистрированная в январе 2019 года, должна подать отчёт не позже 20 февраля 2019 года;
  • компания, в которой за прошлый год трудилось более 100 сотрудников, может подать сведения в электронном виде или на бумаге (непосредственно явкой в налоговую или почтой);
  • сведения о численности лиц, трудящихся в обособленном подразделении организации, подаются в налоговую, в которой стоит на учёте организация. Составляется один отчёт, в который включаются работники головной компании и сотрудники из обособленных подразделений.

Какой штраф за несвоевременную сдачу среднесписочной численности в 2019 году

В текущем году организации и ИП должны были подать данный документ в налоговую до 20 января. Однако здесь есть исключения из общего правила. Ими, в частности, являются, новые фирмы или индивидуальные предприниматели, зарегистрированные, например, в феврале текущего года. Им нужно будет сдать отчет о среднесписочной численности до 20 марта. Иными словами, срок обязательной подачи документа – 20 число следующего месяца.

Теперь давайте рассмотрим еще один важный момент. Речь идет о наказании за несвоевременную сдачу отчета о среднесписочной численности, или за полное игнорирование данного требования налогового законодательства. ФНС постоянно предупреждает о том, что нарушители будут привлечены к ответственности. Иными словами, для того, чтобы избежать проблем с фискалами, данный отчет следует сдавать своевременно.

Штраф за — несвоевременную сдачу сведений о — среднесписочной численности работников

Вновь созданные (реорганизованные) компании должны представить сведения о среднесписочной численности сотрудников не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем создания (реорганизации) компании. Обратите внимание: это правило не распространяется на вновь зарегистрированных ИП. Они должны подавать сведения о среднесписочной численности только после окончания календарного года, не позднее 20 января.

Все организации и ИП вне зависимости от применяемого режима налогообложения должны представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников за прошедший год. От сдачи сведений о среднесписочной численности сотрудников освобождены только предприниматели, которые не использовали в истекшем году труд наемных работников (абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ).

Рекомендуем прочесть:  Сколько сейчас выплачивают единовременное пособие при рождении ребенка

Штраф за среднесписочную численность

Поскольку компания была образована в ноябре 2014 г., подать сведения о среднесписочной численности нужно было не позднее 20 декабря 2014 г. При этом неважно, имела ли компания на тот момент наемных работников или нет. Как указал Минфин России в письме от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390, налоговым законодательством не предусмотрено освобождение организаций, не имеющих работников, от представления в налоговые органы в установленный срок сведений о среднесписочной численности работников. Кроме того, сведения нужно было подать и в общеустановленном порядке — не позднее 20 января 2015 г.

Теперь что касается приостановления операций по счетам в банках. Такая мера применяется налоговиками для обеспечения исполнения решения о взыскании налога, сбора, пеней и (или) штрафа (п. 1 ст. 76 НК РФ). Решение о приостановлении операций по счетам в банках может также применяться в случае непредставления организацией налоговой декларации в налоговый орган в течение десяти дней по истечении установленного срока представления такой декларации (п. 3 ст. 76 НК РФ).

Как избежать ответственности за непредоставление сведений о среднесписочной численности работников

Согласно п. 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются налогоплательщиком в налоговый орган не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации — не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).
За непредставление в установленный срок в налоговые органы документов или иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, налагается административный штраф на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей (п. 1 ст. 15.6 КоАП).

Также, в соответствии с п. 1 ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня совершения административного правонарушения (т.е. если с установленной даты представления сведений прошло больше двух месяцев, привлечь к административной ответственности нельзя).

Штраф за несдачу среднесписочной численности

Несоблюдение установленных сроков представления отчета или полное игнорирование требований законодательства становится причиной для привлечения работодателя к ответственности. Опираясь на нормы п. 1 ст. 126 НК РФ компанию или предпринимателя налоговые органы могут оштрафовать на 200 руб. Пункт 1 ст. 156 КоАП устанавливает наказание для должностных лиц – им придется выплатить штраф в размере от 300 до 500 руб.

Налоговым законодательством страны установлена обязанность всех работодателей ежегодно отчитываться о средней численности персонала, занятого в предприятии. Этот отчет оформляется на одностраничном бланке формы КНД 1110018 «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий год», утвержденной приказом ФНС от 29.03.2007 № ММ-3-25/174. В нем отражается информация о количестве штатных единиц и числе работников. Важным моментом в оформлении документа является правильный расчет среднесписочной численности, а в представлении контролирующим органам – не забыть уложиться в сроки, установленные ФНС для сдачи отчета СЧР, поскольку налоговиками предусмотрен штраф за непредоставление сведений о среднесписочной численности (СЧР), а также за несвоевременную подачу документа.

Рекомендуем прочесть:  В какие дни можно поставить машину на учет

Отчет о среднесписочной численности штраф за несдачу в 2019

Передавать налоговым инспекторам информацию о средней списочной численности работников должны не только компании-юридические лица, но и индивидуальные предприниматели. По общему правилу сдавать сведения о средней списочной численности персонала необходимо субъектам хозяйствования, которые в своей деятельности задействуют наемный персонал. Однако есть определенные нюансы.

Сведения о средней численности должны быть переданы в органы налогового контроля. Для индивидуальных предпринимателей налоговый документ передается в инспекцию по месту жительства. Тогда как организации отчитываются о численности своих работников в ФНС по месту регистрации, то есть по юридическому адресу.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 7 июня 2011 г

1. Следует ли понимать, что территориальным налоговым органам и инспекциям ФНС РФ следует руководствоваться данным письмом при привлечении к ответственности налогоплательщиков — юридических лиц за несвоевременное предоставление в налоговые органы сведений о среднесписочной численности работников в установленные сроки?

6. Какая категория сотрудников налоговой инспекции занимается выявлением правонарушения в виде несвоевременной сдачи налогоплательщиком (юридическим лицом) сведений о среднесписочной численности работников и составлением соответствующих процессуальных документов совместно с нарушителем (инспектора, др. категория работников?)

Подаем сведения о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников подают за прошедший год. Крайний срок сдачи для действующих компаний и ИП — 20 января текущего года (п. 3 ст. 80 НК РФ). Например, сведения за 2019 год нужно подать до 22.01.2019 включительно. Крайний срок сдачи справки перенесен на 22.01.2019, т. к. 20.01.2019 выпадает на выходной день.

Однако имейте в виду, что блокировать за это счет инспекция не вправе. Сведения не являются декларацией, а значит, их непредставление или нарушение сроков не подпадает под основание для приостановления движения денег по счетам, предусмотренное подп. 1 п. 3 ст. 76 НК РФ.

Среднесписочная численность работников в 2019 году

  1. В бумажной форме (в 2-х экземплярах). Один экземпляр останется в налоговой, а второй (с необходимой пометкой) отдадут обратно. Он будет служить подтверждением того, что вы сдали декларацию.
  2. По почте регистрируемым отправлением с описью вложения. В этом случае, должна остаться опись вложения и квитанция, число в которой будет считаться датой сдачи численности.
  3. В электронном виде по интернету (по договору через оператора ЭДО или сервиса на сайте ФНС).
  1. Внешние совместители (сотрудники, у которых основным местом работы является другая организация).
  2. Физические лица, работающие по договорам ГПХ (гражданско-правового характера).
  3. Женщины в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком.
  4. Сотрудники, находящиеся в учебных отпусках без сохранения зарплаты.