Устроилась на работу и узнала что беременна что делать

Устроилась на работу и узнала что беременна: что делать

В общем, если вы только-только успели устроиться на должность, о которой давно мечтали, не спешите увольняться, узнав, что ждете ребенка. Возможно, это место принесет не только профессиональную реализацию и карьерный рост, но и приятные бонусы, связанные с одним из самых радостных периодов вашей жизни. Только учтите: если вы претендуете на выплаты по беременности, трудоустройство должно быть официальное, никаких «серых» зарплат! И еще: чтобы в полной мере воспользоваться всеми своими правами, лучше брать справку о подтверждении беременности до двенадцатой недели.

Наступление беременности – всегда такая большая радость в жизни женщины! Но даже если она запланированная и долгожданная, о ней всегда узнаешь так внезапно, и эта новость всегда застает тебя врасплох. Еще вчера ты и предположить не могла, что внутри тебя зародилась новая жизнь, а теперь вдруг оказалось, что ты больше не одна. Это будоражит и пугает одновременно, ведь это такая радость и такая ответственность!

Устроилась на работу и узнала что беременна что делать

Я не против абортов, но вы вообще в целом детей хотите? Если хотите в будущем, то не надо рисковать здоровьем и возможностью их иметь в дальнейшем.Сейчас огромное количество пар не может забеременнеть даже без всяких абортов, вам не 20.Если детей в целом вообще не хотите, тогда расклад совсем другой.

Зависит от того,сколько вам лет.Беременность во время кризиса-это скорее подарок,чем наказание. Может оставить ребенка,уйти в декрет, но долго там не сидеть, а сразу выйти и работать. До 4,5 лет вас не имеют право уволить, как раз опыт получите. Меня вот выкинули с работы, а коллегу берем оставили, она довольная как слон. Если зп белая, то вам боятся нечего.

Устроилась на работу и узнала что беременна

Вера,не делайте вы аборт,представьте,что с вами разговаривает ваш ребенок,он и сниться вам будет,и Бог вас накажет каким нибудь образом как мою подругу-тяжелый перелом,или дтп или еще что то,но точно будет.Не берите грех на душу,не в войну живем,хотя тогда рожали и не умерли с голоду мои прабабушки.Ну представьте своего ребенка как человека,а не как помеху,ну поговорите с ним мысленно,хоть попытайтесь.Никакая работа не стоит потом угрызений совести,потери здоровья,греха такого тяжкого на будущее потомство.Не обрекайте человечка на гибель,посмотрите фильм»Безмолвный крик»,он есть в инете.Дети внутри нас боятся аборта,мучаются,вы будете потом очень сожалеть,плакать,мучиться.Я вас очень прошу,хорошенько подумать сначала.А если бы наши матери сделали аборт?

Оставьте ребенка. Вы ведь не знаете точно, какая может быть Ваша жизнь дальше. Может быть лет через 10 Вы будете думать «все бы отдала, чтобы этот ребенок сейчас у меня был». Такое. сводит с ума. Честно, ребенка растить это труд, но легче, чем потом всю жизнь сожалеть об аборте. Понимаете, никогда нельзя знать наперед, какими последствиями может обернутся поступок. Не обязательно Вас уволят — уйдете в декрет, после родов можно выйти через несколько месяцев.
Если Вы знаете, что муж по-любому не даст сделать аборт, то что будет, когда он узнает, что Вы сделали? Бросит однозначно. Вряд ли Вам удастся это скрывать всю жизнь. скорее всего свекровь вас и спалит. Плюс никто Вам гарантии не даст, что Вы не останетесь бесплодной после этого (как бы не писали, что мол безопасно-ерунда. Знаю примеры с жизни.)
Ну и потом, работу Вы хотите, но если у Вас есть муж, значит и семью хотите? А аборт вашу семью с бооольшой вероятностью развалит, раз уж муж против.

Устроилась на работу и узнала что беременна

Девочки! Помогите разобраться! 27.11.14года у меня закончился отпуск по уходу за ребенком, я сразу уволилась, не думала там дальше работать. Не успела устроиться на новую работу, узнаю о новой беременности. Сейчас срок 10-11 недель, хочу выйти на работу, существует ли какой то минимум, что я должна от работать, для выплаты декретных? Расчет будет все равно по старой работе, т.к я рожу в 2015г, он в расчет не берется. Где-то видела что минимум 6 месяцев. Т.е если я выйду в течении.

Начала я с 1 сентября работать в школе, практически все в работе мне нравится. И почти сразу узнаю что беремена. Во избежание осуждения со стороны некоторых мам, сразу отмечу, что классным руководителем я не являюсь, я только веду в нескольких классах свой предмет. Итак, Решила пока никому не говорить на работе о своём положении, но тут вдруг простудилась или вирус какой подхватила, не знаю. Сегодня пришлось отпроситься. Чувствую, что завтра тоже лучше отлежаться, что в таких ситуациях делают? Я имею.

Рекомендуем прочесть:  За сколько метров нужно ставить аварийный знак

Устроилась на работу и узнала что беременна: что делать

  • Определитесь с приоритетами. В случае, когда ваша цель – получить социальные гарантии, и как можно скорее уйти в декрет, отвечайте на вопросы о беременности обтекаемо или двусмысленно. Если же вам все же хочется и после декретного отпуска сохранить хорошие отношения с начальством и работать в той должности, на которую вы претендуете, большое значение имеет искренность, честность и добросовестность.
  • Чтобы «смягчить удар», которым может стать для начальства новость о вашем интересном положении, постарайтесь с самого начала хорошо зарекомендовать себя в новой должности. Проявляйте живой интерес к происходящему, добросовестно выполняйте свои прямые обязанности, всячески избегайте конфликтов по любому поводу.
  • К вопросу о том, как сообщить новость руководству. Люди очень ценят откровенность и любят чувствовать, что кому-то необходимо их участие. Обратитесь к начальству за сочувствием, продемонстрируйте, что проявляете доверие. Возможно, руководитель пойдет вам навстречу и простит, что вы утаили факт беременности при поступлении на работу. Особенно если это женщина, и у нее самой есть дети.
  • Если ваш босс человек сухой и строгий, предпочитает разделять работу и личную жизнь, да к тому же, еще мужчина, проявите твердость и деловой подход к делу. И меньше эмоций.
  • Лучше выбирать спокойную работу, которая не требует слишком сильной концентрации, постоянного общения с людьми, активных действий в режиме многозадачности, и которая не связана с физическими нагрузками. Это особенно важно, если вы хотите устроиться работать в первые месяцы беременности, когда формируются основные системы организма малыша, и особенно важно беречь себя и не нервничать.
  • Ни в коем случае не злоупотребляйте своим положением! Безусловно, необходимо беречь себя, ограждать от лишних нагрузок и нервного перенапряжения, и нет ничего стыдного в том, чтобы просить коллег о помощи. Но постоянно ныть и тыкать всем под нос пузом, во-первых, некрасиво, а во-вторых, это может спровоцировать неприязненное отношение у окружающих. Не дай бог, вас начнут выживать, подталкивать к тому, чтоб уволиться – а если вы сбежите, заветного оплачиваемого декретного отпуска вам не видать.
  • Беременная женщина имеет право устраиваться в штат на полную ставку сразу после трудоустройства, без прохождения испытательного срока.
  • По закону беременную нельзя сократить или уволить. В случае закрытия офиса или торговой точки в сети, ей должен быть обеспечен перевод в другой филиал компании. А увольнение возможно только по причине действительно серьезной провинности. Но даже в таких случаях вероятнее всего будет выговор, потому как за увольнение женщины в положении имеется уголовная статья.
  • Будущая мама имеет право работать по сокращенному графику, с меньшей нагрузкой, не участвуя в усилении и командировочных поездках.
  • Существует закон о продлении срочного трудового договора до окончания беременности в случае, если договор заканчивается раньше.
  • С тридцатой или с двадцать восьмой недели, в зависимости от того, как протекает беременность, сотрудница имеет право написать заявление на отпуск по беременности и родам. Он оплачивается точно так же как полноценная трудовая деятельность на основе оклада, а дается при предоставлении больничного листа, полученного в женской консультации.
  • Также беременной женщине полагается отпуск по уходу за ребенком. Он предоставляется на основе свидетельства о рождении и может длиться либо полтора, либо три года. В это время женщина числится в штате и имеет право оставаться там на протяжении всего отпускного периода.
  • Кроме того, если вы не брали ежегодный отпуск, то имеете право присовокупить его к декретному.

Устроилась на работу и узнала что беременна

Первым порывом начальника будет уволить врунишку, однако, как бы некрасиво не выглядела ситуация со стороны новенькой сотрудницы, закон на ее стороне. Статья № 261 ТК «Гарантии беременным женщинами и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора» гласит, что увольнение по инициативе работодателя беременных сотрудниц не допускается. При этом в отношении будущих мам ни одно из оснований, упомянутых в статье 81 ТК РФ, включая нарушение трудовой дисциплины, не применимо. Поэтому ловить работницу на промахах и опозданиях нет смысла, ее ошибки не могут лечь в основу приказа об увольнении. Мало того, отлучки в рабочее время и переход на неполный рабочий день в этом случае носят уведомительный характер: будущей маме достаточно заявить о своем праве на эти привилегии, а отказать ей не могут.

Рекомендуем прочесть:  Какие документы нужны для оформления пособия на ребенка до 16 лет

Автор, у меня хоть такой ситуции и не было, у меня еще нет детей, но я вам хочу сказать что это не фига не подло! Не слушайте никого, вы хотите помочь своей семье финансово и это главное. А начальники эти и директора во сто крат непорядочнее поступают укрывая налоги, уменьшая доходы и прочее. Удачи с работой и понимающего начальства)

Устроилась на работу, узнала что беременна, стоит рассказать начальству

Рассказала свою ситуацию возможно кому то пригодиться. Дело в том, что я так воспитана, что не могу подвести людей, тем более такую крупную компанию, в бухгалтерии два человека, главный бухгалтер все тащит на себе, на мои плечи ложилась вся остальная второстепенная работа, поэтому я понимала что это ответственно, и для меня будет позже очень трудно признаться. Конечно я рисковала таким выбором в данной ситуации, но я его сделала.Это еще ко всему тому что официально меня еще не приняли. Я сказала главному бухгалтеру о том что беременная, очень мягко, добавила то что если бы я знала о беременности раньше не стала бы искать работу, потому что подводить не умею. Она ничего не ответила, позже поговорив с начальством она меня оставила,я сама не знаю почему, все было не в мою пользу. Молодой работник, стажа нет, не устроена, еще и беременна, Но все таки меня оставили, устроили официально, выплатили все пособия, сейчас попросили выйти на две недельки на замену, конечно же я согласилась, мне так приятно, что в данной ситуации меня поддержали и отнеслись к этому с пониманием. Ждут моего выхода с отпуска по уходу за ребенком. Предлагают в данный момент выйти на пол ставки, но увы у меня не с кем оставить ребенка.

Если устроилась на работу и узнала что беременна, стоит рассказать начальству? Закончила учебу, подвернулось хорошее место,я бухгалтер. После двух недель ожидания и отбора все таки приняли, поинтересовались планирую ли я детей, просто я только вышла замуж, сказала нет. Устроилась на работу, девочка две недели мне все объясняла меня взяли вместо нее, а я узнала что беременна, и работа нужна, и я не умею подводить, что бы вы сделали в таком случае? Промолчали или рассказали?

Устроилась на работу и узнала что беременна что делать

я тоже на работу беременной устроилась,уволилась(меня гнобить начали,узнав о беременности) и сразу же побежала работу искать,срок у меня был 7нед!девочки,и не стыдно мне обманывать людей было!вопрос стоял о моем и ребенка благополучии!с волками жить,по волчьи выть!если такие детские пособия смехотворные гос-во платит. злая я сегодня что-то. Катюш,даже не думайте,оставляйте ребенка-это такое счастье!

Устроиться на работу сейчас вообще не легко. Ну не говорите, что ждете ребенка, а потом Вас уволить уже нельзя будет. Но даже если не выйдет с работой, все равно какие-то выплаты будете получать как не работающая мать. Конечно, оставляйте ребенка!! Когда он родиться Вам диким покажется, что вы вообще в этом когда-то сомневались)

Как устроиться на работу беременной — трудовые гарантии

В период вынашивания малыша мамочка обязана беспокоиться только о здоровье своего малыша и поэтому от должностей связанных с регулярными стрессами, чрезмерными физическими нагрузками стоит отказаться или же выбрать на полставки, ведь в период вынашивания ребенка категорически запрещается поднимать тяжелые предметы и испытывать негативные эмоции.

Отказывать в трудоустройстве, из-за беременности незаконно. Если отказ последовал именно по этой причине, то дама имеет право на обжалование решения в суде. Судья вынесет решение в пользу будущей матери, поскольку такой отказ будет приравнен к нарушению ее прав.

Устроилась на работу и сразу забеременела

8, работодатель декретные не из своего кармана платит, а замену сотруднику найти можно. Не вижу ничего предосудительного. А почему работодатель не берет на работу, если знает, что беременна? Это вообще-то противозаконно. Что касается меня — я бы не стала устраиваться в положении, но только лишь потому, чтобы нервы свои поберечь.

Я устроилась на новую работу и постоянно отпрашивалась у начальницы то к доктору на прием, то на анализы. Однажды она сказала — больше никуда не отпущу. Я пошла на больничный, сделала лапару, а на работу вернулась беременной, 2 мес. скрывала, пошла в отпуск, а когда вышла — они сами спросили — ты что Б. ДА! Проработала до того как заБ. 7 мес.)))