Статья 119 ук рф можно ли брать на работу с несовершеннолетними

Судимость и работа с детьми

Если преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям или же гражданин все-таки был осужден за перечисленные в ст. 351.1 ТК РФ преступления – его нельзя принимать на работу в любые учреждения, работающие с детьми, а если он уже работает – его должны уволить. Если работник был принят на работу до 7 января 2011 года [дата введения в ТК РФ ст. 351.1. – Ред.], то трудовой договор с ним должен быть прекращен по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а с принятыми на работу после этой даты – на основании абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ.

Поскольку требование к отсутствию судимости установлена только для лиц, работающих по трудовому договору, а также занимающихся такой работой в порядке индивидуального предпринимательства 10 , то формально лица, работающие по гражданско-правовому договору и не являющиеся ИП, предъявлять справку о наличии или отсутствии судимости не должны. Даже если заказчику работы (услуги) каким-либо образом станет известно о наличии у исполнителя такой судимости, расторгать с ним договор он не обязан, поскольку прямого нарушения закона здесь нет. В то же время, исходя из целей установления ограничений на занятие педагогической и иной деятельностью в отношении несовершеннолетних, перечисленных выше, представляется, что в законодательство должны быть внесены уточнения, прямо распространяющие указанные ограничения и на граждан, занимающихся данной деятельностью в частном порядке по гражданско-правовым договорам.

Домогательство до несовершеннолетних

Под защиту УК РФ подпадают также и лица, не достигшие возраста 14 лет — малолетние. Сексуальное домогательство в отношении малолетних может быть квалифицировано, как покушение на изнасилование, что предусматривает более суровые санкции. Самое строгое наказание предусмотрено за сексуальные действия в отношении лиц, не достигших возраста 12 лет, ввиду их неспособности в достаточной мере оценить сложившиеся обстоятельства и защитить себя.

Сложность доказывания наличия состава преступления заключается в отсутствии, как правило, материальных доказательств понуждения, и обвинение строится исключительно на словах потерпевшего. Важно сотрудничать со следствием всеми возможными способами для сбора надлежащих доказательств, но не забывать, что первоочередной целью является устранение обстоятельств, пагубно воздействующих на нормальное психологическое развитие несовершеннолетнего.

Эксплуатация детского труда: мировая практика или мировое преступление

Однако многие родители не принимают никаких мер, если их детей обманывают недобросовестные работодатели. Одни отговариваются распространёнными словами вроде «жизнь у нас такая», другие буквально вынуждены выживать. Кто-то просто не желает «связываться», не умеет правильно оформить жалобу. Есть и те, кто глубоко равнодушен к своим детям.

Никакой специфической уголовной или другой ответственности за эксплуатацию ребёнка в чистом виде не установлено. Положение дел на рынке труда в России складывается так, что многие люди бесправны и почти не имеют возможности себя защищать.

Угроза жизни Статья 119 УК РФ — наказание

При отказе в возбуждении уголовного дела следует обратиться за обжалованием в прокуратуру или суд и доказать, что угроза вашей жизни реальна.
Суд должен установить есть ли состав преступления, наказания, которые должны установить обвиняемому и признаки преступления. Если угрозы были адресованы ребенку либо несовершеннолетнему, то заявление пишут родители или опекуны. При отказе в рассмотрении дела возможно обжаловать решение в суде или прокуратуре согласно гл.16 УПК РФ.
Смотрите видео консультацию адвоката по статье 119 УК РФ:

  • Если когда вам угрожали не было свидетелей, то для доказательства нужны характеристика преступника от лиц, знающих его. Это могут быть соседи, либо коллеги по работе.
  • В вашу пользу может быть также указание в характеристике негативные привычки человека угрожающего вам, например чрезмерное употребление алкоголя. Даже агрессивность может способствовать вынесению обвинительного приговора.
  • Показания свидетелей являются также доказательствами.
  • Если вы сталкиваетесь на улице с человеком, который угрожает вам, то старайтесь находиться ближе к камерам наблюдения, а также старайтесь воспользоваться диктофоном или другим записывающим устройством.
Рекомендуем прочесть:  Можно ли купить земельный участок за материнский капитал в 2019 году

Имеет ли срок давности статья 119 УК РФ

Прекращение дела, в связи с примирением сторон, это прекращение по не реабилитирующим основаниям, то есть с виной. Согласно закону Вы считаетесь не имеющим судимости, но привлекаемым ранее к уголовной ответственности. Если это обстоятельство имеет значение для работодателя, то у Вас могут быть проблемы.

Статья 331 ТК РФ. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности не допускаются лица:

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

УК РФ: статья за избиение человека, наказание и срок

Физическое или психологическое истязание без последствий не карается слишком сильно. Обычно можно отделаться принудительными работами на 3 года либо условным сроком на этот же период. Лишение свободы тоже имеет место. Как и все остальные наказания, предусмотренные статьей 117 в данном разделе, максимум, положенный по закону, — 36 месяцев.

Здесь полагается только лишение свободы. То есть тюрьма. Но при разных обстоятельствах срок варьируется. Например, если вы действовали в одиночку, без каких-либо особых отягчающих моментов и без оружия, то вас посадят, на усмотрение суда, не более чем на 8 лет.

Ук рф статья 119 116

Москвы по ч.1 ст.119 УК РФ к 1 году лишения свободы, на основании ст. 73 УК РФ условно, с испытательным сроком в течение 2 (двух) лет ( судимость не снята и не погашена), обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 116, ч.1 ст. 163 УК РФ Так он, в период времени примерно с 00.00.0000 до 00.00.0000 ( точное время дознанием не установлено), проживая в , на почве личных неприязненных отношений к несовершеннолетнему (малолетнему) ФИО1, 00.00.0000 года рождения, и, имея умысел, направленный на нанесения побоев, периодически наносил последнему удары руками и другими предметами, в том числе и ремнем, по различным частям тела, точное количество ударов дознанием не установлено, причиняя тем самым несовершеннолетнему (малолетнему) ФИО1 сильную физическую боль и моральные страдания.

Рекомендуем прочесть:  Как узнать могу ли я выезжать за границу

Зред, причиняемый угрозой потерпевшему, состоит в создании для него тревожной обстановки, страха за ϲʙᴏю или ϲʙᴏих близких жизнь я здоровье, что иногда активно заставляет жертву к определенным действиям. Умышленное создание таким способом психотравмирующей си-1уации само по себе будет посягательством на здоровье человека, независимо от намерения виновного приводить или нет в исполнение данную угрозу.

Установлены ограничения на работу с детьми и подростками

Данный пункт предусматривает прекращение трудового договора в связи с возникновением установленных законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Введен Федеральным законом N 387-ФЗ.

Может возникнуть ситуация, когда работник, имеющий отношение к воспитанию несовершеннолетних, уже в процессе трудовой деятельности будет привлечен к уголовной ответственности за преступления, предусмотренные ст. 351.1 Трудового кодекса. В этом случае трудовой договор с ним следует прекратить по п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса. Но прежде (так же, как и при расторжении трудового договора по ст. 84 ТК РФ) работнику нужно будет предложить другую работу. Правда, если в ст. 84 ТК РФ это требование зависит от того, виновен работник в возникшей ситуации или нет, то в данном случае подобная обязанность не оговаривается никакими условиями.

Ответственность за угрозу физической расправы в 2019 году

Каждый россиянин прекрасно знает, что он имеет право обращаться за помощью в полицию, если против него совершено преступление. Но не все отдают себе отчет, что иногда наказуемо даже намерение. Есть ли в Уголовном кодексе статья за угрозы жизни и здоровью, какое за это предусмотрено наказание? Как грамотно действовать, если человеку грозят физической расправой?

Более того, российское законодательство не ограничивается исключительно статьей 119, когда речь идет об угрозах. Могут задействоваться и другие положения Уголовного кодекса, которые так или иначе увязывают с запугиванием. Некоторые преступления косвенно затрагивают угрозы. Например, если речь идет о похищении человека, вымогательстве, насильственных действиях с целью разбоя.

Незаконное увольнение с работы статья ук рф

Приняла на работу воспитателя с погашенной условной судимостью п3 ст 159 УК РФ. Но одна из мам угрожает мне увольнением, за то ,что я не имела права брать такого воспитателя. А воспитатель имеет высшее педагогическое образование, судимость снята досрочно. Кто прав?

Ответ юриста на вопрос : незаконное увольнение с работы статья ук рф
В трудовую инспекцию обращайтесь, а еще лучше сразу в прокуратуру пишите письменное заявление, прикладывайте копии приказов об увольнении и документа о переводе на работу. Если не поможет, обращайтесь в суд, с иском о восстановлении на работе и оплатой вынужденного прогула.
———————————————————————