На каком сроке беременности уходят в декрет в россии 2019

Декретный отпуск

По окончании отпуска по беременности и родам на работу молодая мама выходить не обязана, начинается следующий — отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет. Если, конечно, после родов она появится на работе, напишет заявление на отпуск и предоставит документы:

Согласно статье 11 Федерального закона №173 декретный отпуск входит в трудовой стаж и работодатель все это время делает взносы за своего работника в пенсионный фонд. В трудовой стаж может входить до 4,5 лет, которые мать или отец провели ухаживая за своими детьми.

С какого срока уходят в декретный отпуск

Теперь перейдем к рассмотрению вопроса, на каком сроке уходят в декрет при усыновлении. Усыновление (удочерение) является одним из важных моментов в жизни. Ведь оно изменит не только жизнь родителей, но и жизнь детей. Под усыновлением понимается некая форма обустройства детей, лишившихся попечения родителей.

Для того чтобы узнать, на какой неделе беременности уходят в декрет при осложненных родах, необходимо уточнить признаки этого вида родов. По российским законам к осложненным родам можно отнести много ситуаций родоразрешения, которые характеризуются какими-либо осложнениями со стороны рожающей или ее плода. Это могут быть заболевания сердечных сосудов, легких, мочеполовой системы, лейкоз, туберкулез, ВИЧ-инфекция, СПИД, диабет, гепатит, заболевания почек и иные заболевания сотрудницы.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

На каком сроке беременности идут в декрет в россии 2019

Выход в декрет уже сам по себе является важным событием в жизни будущей мамы. Это одновременно радостное мероприятие, но в то же время очень затратное. Работать молодая мамочка какое-то время не сможет, а содержать карапуза как-то нужно. Вот тут-то и приходит на помощь государство, которое предлагает ряд выплат, положенных женщине, собирающейся в декретный отпуск в 2019 году.

Беременная молодая мама имеет полное право уйти из декрета в следующий декретный отпуск. Но ей придется выбрать, воспользоваться новым больничным листом и получить пособие по беременности и родам или же получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет дальше.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ и разделом 8 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н, декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) оформляется больничным (листком нетрудоспособности). Больничный лист выдается врачом гинекологом, у которого женщина стоит на учете, а в случае отсутствия такого – семейным врачом. Если нет и семейного врача (врача общей практики), то больничный по беременности и родам выдает фельдшер.

Рекомендуем прочесть:  Как вернуть товар без чека в течении 14 дней

Для работающих женщин декрет начинается с отпуска по беременности и родам. Законодатель предусмотрел несколько усредненных сроков, по достижении которых женщина прекращает работать и отправляется в отпуск отдыхать в ожидании появления малыша. Так на каком же сроке уходят в декрет?

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
  • Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
  • Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
  • Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.
  • больничный лист;
  • справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
  • заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
  • справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.

Декретный отпуск

В заявлении на отпуск по беременности и родам необходимо указать желание получить пособия по беременности и родам. Если женщина встала на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности, то она имеет право на дополнительное единовременное пособие согласно статье 9 Федерального закона №81-ФЗ от 19.05.1995.

  1. Установить в графе «Вид нетрудоспособности» показатель «Беременность и роды».
  2. Заполнить период отпуска в соответствии с данными с больничного листа.
  3. Во вкладке «Условия расчета» добавить сумму заработка за 2016 и 2019 годы раздельно. Здесь же вводятся данные всех работодателей, если женщина работает на нескольких работах официально.
  4. Ввести число исключаемых календарных дней.

Когда можно уйти в декретный отпуск в 2019 году

Всю эту информацию вам предоставит врач. Ниже будет приведена длительность больничного, предоставляемого будущей маме в зависимости от этих двух факторов:

  1. Если у сотрудницы планируется один ребенок и врачами не предполагаются осложнения во время родов, срок предоставляемого отдыха в общей сумме составляет 140 дней и распределяется пополам до родов и после них, для восстановления сил – 70 дней до родов и 70 дней после.
  2. Если женщина собирается рожать одного ребенка, но ее лечащий врач предполагает возможность наличия осложнений (что будет указано в больничном листе), то длительность отдыха после рождения ребенка увеличивается и составит 86 дней.
  3. Когда у роженицы планируется появление на свет двух и более детей, то увеличиваются обе половины декрета. В этом случае он составит 84 дня до рождения детей и 110 дней – после.
  4. Если же до момента родов непосредственно не было точно известно о количестве детей, то первая часть отдыха будет как у одноплодной беременности (70 дней), а вторая часть увеличивается и составляет 124 дня.
  5. В случае преждевременных родов (сроки беременности, считающейся преждевременной, следует всегда уточнять законодательно) сотрудница имеет право на предоставление 156 дней для отдыха и восстановления сил после рождения ребенка. Период отдыха перед родами при этом устанавливается в общем порядке.
Рекомендуем прочесть:  Что нужно чтобы выписаться из квартиры и прописаться в другую с ребенком

Декрет (или декретный отпуск) – это официальный больничный, который любая беременная женщина имеет право оформить на своем рабочем месте при представлении больничного листа. Однако многие будущих мамы не знают всех юридических нюансов и зачастую бывают обмануты начальством относительно сроков, выплат и прочих аспектов декрета. Чтобы не попасть впросак, следует заранее ознакомиться с нормативными актами, которые регулируют этот вопрос. В этой статье будут приведены подробные сведения из законодательства Трудового кодекса России, который и регулирует отношения между беременной женщиной и ее работодателем.

Декретный отпуск в России в 2019 году

  1. обязательно нужно помнить, что лист нетрудоспособности следует оформить на 30-й неделе срока. Но лучшепозаботиться об этой заранее, что избавит от необходимости заниматься оформлением документов, когда вам это будет уже тяжело физически;
  2. оформляется заявление на имя работодателя. В этом документе указывается причина и сроки отсутствия на работе, который должен быть написан и подписан будущей матерью. Причем сроки всегда высчитываются по-разному, это зависит от многих факторов, все нюансы определяются по листу нетрудоспособности;
  3. далее нужно оформить бумаги для получения родового сертификата;
  4. в завершение сотрудник отдела кадров должен оформить приказ на ваш выход на отпуск, после оформления которого будущая мать может выходить в отпуск и начинать готовиться до предстоящих родов.

Продолжительность послеродового отпуска зависит от течения родов. При нормальных родах вы будете в отпуске 70 дней, но если же при родах возникли осложнения, то продолжительность насчитывает 84 дня. Также если вы родили больше одного ребенка, то отдыхать будете 110 календарных дней.

На каком сроке уходят в декретный отпуск в 2019 году

Работающие по трудовому договору; Имеющие официальный статус безработной; Студентки; Военнослужащие; Работающие в военных ведомствах как гражданский персонал. Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком.

О чудо! Радуешься, конечно, но возникает вопрос: как перейти из декрета в декрет? Декретный отпуск Часто словосочетание «декретный отпуск» понимают, как время, предоставляемое счастливой маме для рождения будущего младенцаи ухода за ним. Это не совсем так. Он включает в себя несколько частей, отличающихся длительностью и размером денежных выплат: по беременности и родам (140 дней – 70 дней до родов и 70 после); по уходу за ребенком до полутора лет; по уходу за ребенком до трех лет. В первом случае длительность может быть увеличена, зависит от тяжести самого процесса родов и количества родившихся малышей, от 86 дней до 110.