Оплата б л по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком

Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня. Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск.

  • Мать уходит в оплачиваемый отпуск с 12 сентября. Ребенок заболел 8 сентября, а закрытие больничного произошло 20 сентября. В этом случае работнику выплатят пособие за 4 дня: 8, 9, 10, 11 сентября.
  • Дочь заболела 27 марта, пока мать была в отпуске. Мать выходит на работу с 3 апреля, а дочь выздоравливает 7 апреля. Больничный открывается с 3 по 7 апреля, и начисляется пособие за 5 дней.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

  • работодатель должен направить запрос о получении нужной информации в территориальную службу ПРФ по заявлению работника, если у последнего нет возможности представить выписку о доходах с предыдущего места трудоустройства;
  • представленная сотрудником справка о доходе после расчета пособия является основанием для перерасчета за период не более 3 прошедших лет;
  • выплата больничного пособия по больничному уходу происходит совместно с ближайшим рабочим расчетом (заработная плата, аванс);
  • не стоит забывать о периодах, когда денежная помощь не начисляется (например, период болезни ребенка наступил, когда сотрудник находился в оплачиваемом отпуске);
  • денежная помощь по уходу за больным ребенком полностью предоставляется ФСС.

Изменения, внесенные в законодательство РФ, коснулись процедуры оформления и начисления больничного пособия. Материальная помощь на основании больничного листа начисляется и выплачивается от даты оформления. За весь период болезни ребенка в полном объеме производят выплату денежных средств за счет ФСС. В этом случае работодатель не предоставляет оплату сотруднику больничного периода в течение первых 3 дней.

Всё о больничном по уходу за ребенком

Получить пособие по уходу за больным ребенком могут только работающие граждане. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица имеют право на оплату больничных при условии вступления в добровольные взаимоотношения с органами социального страхования и уплаты страховых взносов (ст. 2 закона № ФЗ-255 от 29.12.06).

Многих беспокоит, до какого возраста ребенка матери дают больничный. Этот вопрос вдвойне актуален, поскольку возраст детей играет важную роль при выплате пособия. От того, сколько лет ребенку, зависит количество дней нетрудоспособности, на которые врач выпишет больничный.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Важно: оба лимита ведутся отдельно. Например, если ребенок-инвалид заболел гриппом, а затем проходил лечение по профильному заболеванию, подсчет дней будет параллельным. Предоставление больничного листа по уходу за ребенком в некоторых случаях возможно и на ребенка в возрасте от 7 до 15 лет. Но сроки периода, который будет оплачиваться, будут сокращены до 15 дней, а общее количество периодов больничного за год не должно превышать 45 дней.

Во внутренних локальных нормативных актах могут быть оговорены дополнительные надбавки к выплате по листу нетрудоспособности по уходу за ребенком. Но все они не должны ухудшать положение сотрудника по сравнению с тем, что ему гарантирует трудовое законодательство.

Рекомендуем прочесть:  Носитель русского языка экзамен вопросы и ответы

Как оплачивается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком

Листок нетрудоспособности является не только основанием для освобождения от трудовых обязанностей, но и для выплаты пособия в связи с чем, законом утверждены определенные правила как выдачи листка, так и его заполнения, не говоря уже о категориях, кому его дают.

Аналогичная ситуация складывается и в отношении иных родственников, которые в преддверии выписки листа должны доказать, что родители крохи работают и сами осуществлять уход за малышом не могут, в противном случае им также откажут, несмотря на близкородственные связи и пребывание с ребенком.

Расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году

При амбулаторном лечении ребёнка первые десять дней больничного будут оплачены в зависимости от трудового стажа Петровой. За 7 лет стажа полагается оплата в размере 80% среднемесячного дохода. Следующие пять дней оплачиваются только в размере половины среднемесячного дохода. Итого, за весь период больничного отпуска женщина получит из бюджета ФСС: 1399,45 руб. х 10 дн. х 80% + 1399,45 руб. х 5 дн. х 50% = 11 195,6 + 3 498,62 = 14 694 рубля 22 копейки.

Получается, что к 4 декабря, когда начался очередной больничный, Иванова уже получала оплату больничных дней по уходу за сыном в количестве 55 дней. Выходит, до 31 декабря 2016 года она имеет право только на 5 дней оплачиваемого больничного по уходу за ребёнком. Значит, из 15 дней, что она провела, ухаживая за сыном, оплаченными окажутся только 5 дней (с 4 по 10 декабря).

Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком

  • 100% усредненного заработка, если страховой стаж 8 лет и дольше;
  • 80% средней трудовой оплаты, если стаж от 5 до 8 лет;
  • 60% среднего размера заработанного, если стаж меньше 5 лет.
  • 100% усредненного заработка независимо от стажа компенсируют лицам, подпадающим под определение ст. 25 закона РФ № 1244-1.
  • при нахождении на излечении в стационарном учреждении подростка старше 15 лет;
  • если болезнь пришлась на время запланированного отпуска или отпуска без содержания (оформление больничной документации произойдет в первый рабочий день после отпуска);
  • если помощь заболевшему производится во время пребывания сотрудника в декрете либо в отпускном периоде по уходу за ребенком до 3 лет, за исключением одновременной надомной работы или труда на неполной ставке.

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Теперь выплаты по медицинскому документу начинаются с момента его оформления. Весь период болезни ребенка оплачивается из средств ФСС, чего нельзя сказать о временной нетрудоспособности работника. В этой ситуации руководство предприятия (работодатель) не включает в оплату первые три дня болезни трудящегося.

Существует ряд значимых нюансов, влияющих на порядок предоставления медицинского документа. Прежде чем начать детально их описывать, коротко поговорим о главных правилах начисления и выплатах больничного бюллетеня по уходу за больным ребенком.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли вернуть товар в магазин если он не подошел

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Бухгалтеру теперь нужно быть особенно внимательным. Ведь порядок оплаты больничных остался прежним. То есть ограничения по дням оплаты в году сохраняются. При этом работы прибавится. Так как с 10 апреля работник вправе уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на любое время. Но оплате подлежат 60 (90) дней.

Если сотруднику в выходной день выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ФСС России может отказать в возмещении пособия по такому больничному листку, как оформленному с нарушением. Объясняется это тем, что больничный листок по уходу за ребенком должен выдаваться с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе (если к этому моменту ребенок все еще нуждается в уходе) (п. 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Есть пример судебного решения, подтверждающего такую позицию (постановление ФАС Северо-Западного округа от 26.09.2011 № А13-12289/2010).

Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком

  1. Когда заболевшему ребенку меньше 7 лет, компенсируется полный эпизод лечения, но суммарно в год 60 дней, не более, если речь, конечно, идет о стандартных ситуациях. Потому что, если у малыша болезнь, входящая в особый список Минздравсоцразвития РФ, утвержденный 20.02.2008 приказом за № 84н, компенсации подлежат (суммарно за год) уже 90 дней.
  2. При уходе за больным ребенком от 7 до 15 лет, компенсации подлежат не более 45 рабочих дней в год по всякому факту заболевания.
  3. Если болен подросток, которому больше 15 лет, по каждом из эпизодов болезни ухаживающему за ним взрослому будет компенсировано по БЛ только 3 дня (или 7, но по соответствующему решению ВКК). И не более 30 дней за год.
  4. Когда взрослый осуществляет уход за несовершеннолетним инвалидом, который заболел (простыл, обострилось хроническое заболевание и т.д.), компенсирован будет абсолютно весь период лечения (правда, все-таки лимитировано — за год 120 дней, не более).
  5. Полностью будет компенсирован листок нетрудоспособности взрослому родственнику, который ухаживал в стационаре за заболевшим несовершеннолетним ВИЧ-инфицированным.
  6. Период ухода (как на время стационарного лечения, так и на период амбулаторного) за заболевшим ребенком с онкологическим диагнозом будет компенсирован взрослому полностью. Это же положение распространяется на родственников детей с поствакцинальными осложнениями.
  7. Если есть условия, предусмотренные ст 25 Закона РФ № 1244-1, уход за больными детьми младше 15 лет по больничному будет полностью компенсирован их близким.
  • если заболели двое малышей, оформляется один лист нетрудоспособности, а если нездоровиться большему числу детей, должен быть выдан еще один документ, поскольку одному взрослому (пусть и здоровому) очень сложно осуществлять комплексный уход за таким количеством захворавших ребятишек;
  • за несколькими детьми, которые болеют, может ухаживать несколько взрослых родственников, каждому из которых оформляется больничный (а они их предъявляют потом по месту работы);
  • даже за одним больным ребенком могут ухаживать несколько родственников, но последовательно по времени, друг за другом.