Может ли муж получить единовременное пособие при рождении ребенка 2019

Единовременная выплата по рождению ребёнка — размер и сроки получения пособия в 2019 году

Размер выплачиваемого пособия берется на дату рождения ребенка. Изначальный размер выплаты в 2011 году был установлен на уровне 11703 руб. Пособие индексируется каждый год, поэтому его сумма увеличивается с каждым годом. С 01 февраля 2019 года эта цифра составляет 16 759,09 руб. Выплачиваемое пособие не зависит от материального состояния семьи в целом и дохода на одного члена семьи в частности. Если у матери рождается одновременно несколько детей, пособие будет увеличено пропорционально количеству детей.

Очень часто работодатели нарушают установленные сроки. Связано это с отсутствием необходимых средств, предназначенных для выплаты. Выход из данной ситуации следующий – предприятие просто обращается в Фонд социального страхования со всеми документами подчиненных и ожидает возмещение сумм для выплаты. Рассмотрение поступившей заявки Фондом происходит в течение 14 дней. В процессе могут потребоваться дополнительные документы, что, в свою очередь, сильно оттягивает момент получения денег.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Размеры социальных выплат жителям города Москвы, устанавливаемые на 2019 год, остаются на уровне 2019 года (в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 31.10.2019 г. №805-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2019 год»), то есть повышения размеров единовременных пособий не произошло.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года составляет 16759,09 руб. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер единовременного пособия при рождении ребенка, как и единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью ежегодно индексируется. С 1 февраля 2019 года по 31 января 2019 года пособие составляло 16 350,33 руб. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Отсюда можно предположить, что рост социальных пособий будет минимальным и не настолько высоким, нежели уровень инфляции в государстве. В целом, такая политика направлена на то, чтобы граждане перестали вести иждивенческий образ жизни и кардинально изменили подход к своему существованию.

Эта выплата считается единоразовой и предоставляется тем мамам, кто работает в связи с их беременностью и рождению малыша. Данная социальная поддержка выплачивается государством за 140 дней декретного отпуска: 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после. Если же в семье рождается двойня, тройня или более детей за одну беременность, количество дней для расчета пособия увеличивается до 194.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, Сумма и сроки выплаты

Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка т.е. когда ребеночку исполнится полгода, документы на данную выплату будет подать сложно или вовсе невозможно (придется доказывать, что соответствующее заявление не было подано по уважительной причине). Начисление единовременного пособия производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов, а выдача — в конце месяца, следующего за месяцем обращения.

Рекомендуем прочесть:  Образец характеристика на менеджера по продажам с места работы

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году составляет 16 873,54 руб. Чтобы получить единовременное пособие, вашему вниманию представлены бланк заявления и необходимые документы, а также бланк справки о неполучении единовременного пособия.

Как получить единовременное пособие

  • заявление, бланк которого граждане могут скачать на официальных сайтах государственных органов РФ или получить при обращении к сотрудникам уполномоченной на назначение пособия организации;
  • справка о рождении ребенка;
  • копия паспорта;
  • справки с работы обоих родителей или одного из них о неназначении выплаты;
  • заверенные выписки из трудовой книжки, военного билета заявителя или иного документа, удостоверяющего последнее место работы (при учебе заявителя представляется справка о прохождении обучения);
  • выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • документ о расторжении брака;
  • документ о совместном проживании ребенка и родителя в РФ;
  • иные акты в соответствии с п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты госпособий, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.
  • Устанавливает личность заявителя с помощью паспорта.
  • Проверяет законность полномочий представителя лица, претендующего на получение пособия.
  • Проводит первичную проверку заявки и иных приложенных бумаг. При этом специалист осуществляет:
  • проверку соответствия копий документов и их оригиналов, проставляет надписи о соответствии копий оригиналам и заверяет подпись печатью;
  • определяет разборчивость почерка, которым заполнены документы;
  • следит за тем, чтобы Ф.И.О. и адреса были зафиксированы полностью, без сокращений.
  • Возвращает те документы, которые:
  • заполнены с помощью карандаша;
  • содержат подчистки, приписки, зачеркнутые слова или цифры, иные недопустимые исправления;
  • имеют значительные повреждения;
  • утратили свою юридическую силу на момент их предоставления.
  • Проводит предварительную проверку кандидата на получение детского пособия по единой информационной базе с целью исключить возможность назначения двойного пособия.
  • Выдает обратившемуся лицу бланк заявления для назначения выплаты, поясняя правила и порядок его заполнения.
  • При необходимости уведомляет заявителя о нехватке каких-либо документов, приложенных к заявлению, и предлагает представить недостающие бумаги.
  • Формирует дело заявителя, которое будет передано на дальнейшее рассмотрение уполномоченным лицам организации.
  • Знакомит заявителя с размером назначаемого пособия и общими сроками выплаты.

Образец заявления на единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

На получение данного пособия может претендовать только один из родителей. То есть мать или отец, или лицо, являющееся опекуном ребенка. Для данного пособия не обязательно лицу, оформляющему данную выплату, являться трудоустроенным гражданином. Получить выплату можно, обратившись по месту работы или в отдел соцстрах.

Рождение и последующее воспитание нового члена общества дело крайне затратное, поэтому составление правильного заявления на выплату пособия — крайне актуальная тема. Поддержка от государства для повышения демографических показателей как отдельных регионов, так и целой страны много значит для населения. Рассмотрим данную тему подробнее.

Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

Писать заявление лучше всего в двух экземплярах, один из которых следует передавать работодателю или специалисту государственного органа, а второй, после того, как представитель принимающей стороны поставит на нем отметку о получении, оставлять у себя. В дальнейшем такая предусмотрительность позволит избежать возможных разногласий о сроке подачи заявления.

  • документ, удостоверяющий рождение ребенка;
  • справка от работодателя супруга или супруги о том, что ему/ей не выдавалось пособия через бухгалтерию своего предприятия (если мать не замужем или у ребенка нет официально установленного отца, такую справку приносить не нужно);
  • разведенным женщинам необходимо предоставить копию свидетельства о разводе;
  • в случае, когда заявление подается в государственные структуры, может понадобиться справка из биржи труда о том, что человек официально в качестве наемного работника нигде не числится, или заверенная у последнего работодателя выписка (копия) из трудовой.
Рекомендуем прочесть:  Какие документы нужны при смене прав при смене

Образец заявления на единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Такой большой спектр различных видов выплат со стороны государства говорит о том, что для страны очень важно повышение демографии. Именно поэтому на поддержку могут рассчитывать как люди, осуществляющие рабочую деятельность, так и не имеющие места заработка. Однако суммы в данном случае будут значительно различаться. Размер выплаты напрямую зависит от дохода человека, оформившего пособие, и от стажа его рабочей деятельности. В случае, когда человек является безработным или/и стаж слишком мал, размер полученных средств зависит от минимального размера оплаты труда в данном регионе страны.

  • Непосредственно само прошение о выплате, которое выглядит следующим образом:
  • Доказательство рождения малыша в виде справки Ф24, которую получают родители при регистрации ребенка.
  • Удостоверяющий документ гражданина Российской Федерации каждого родителя и их ксерокопии.
  • Свидетельство о рождении малыша.
  • В случае, когда родители являются супругами, потребуется документ с места работы второго для доказательства того, что он не получал и не собирается получать данное пособие.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие:

Помимо указанной выплаты, молодым родителям также выплачивается ежемесячная дотация. Право на нее появляется одновременно с появлением новорожденного и сохраняется до его 1,5 лет. Трудоустроенные граждане могут претендовать на данное пособие со дня начала отпуска по уходу за ребенком. Для этого работодателю подаются:

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: сумма

  • на коэффициент индексации, который ежегодно устанавливается Правительством РФ с 1 февраля;
  • на районный коэффициент. Он применяется для пособий сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями.

Более подробно о требуемых документах сказано в пункте 28 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н. При этом работодателям нужно учесть: пособие нужно назначить и выплатить работникам в течение 10 дней с момента приема всех документов. При этом стоит также обратить внимание: