Личная карточка учета выдачи сиз купить в нижнем новгороде

Срок хранения личной карточки учета выдачи сиз после увольнения

Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в типовых нормах бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи средств индивидуальной защиты по этим профессиям и должностям специально не предусмотрены в соответствующих типовых отраслевых нормах.

Сроки носки средств индивидуальной защиты установлены календарные и исчисляются со дня фактической выдачи работникам, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в указанные сроки включается время ее хранения в теплый период года.

Личная карточка учета выдачи СИЗ

Личная карточка учета выдачи СИЗ заводится на работника в момент его поступления на предприятия либо при переводе на новое рабочее место, если ранее его условия труда не требовали наличия СИЗ, а новые условия — требуют. В документе перечисляются все те СИЗ, спецодежда, спецобувь, которые выдаются работнику, а также «судьба» этих вещей (были списаны по мере естественной амортизации, списаны из-за форс-мажорной ситуации, возвращены на склад).

Форма этой карточки утверждена законодательно Приложением к «Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н).

Личная карточка учета выдачи СИЗ — образец и заполнение

В личной карточке указывается только индивидуальные средства защиты, а форма бланка является стандартной приказу МЗСР. Для коллективных карточек, которые выдаются сменам, существует карточка «Дежурная». Кладовщик должен заполнить перечень СИЗ с правильным указанием отраслевых норм, наименования, единиц на год и количества.

Не будет подписи потом не докажете, что у вас что-то получали. Лучше уж себя обезопасить таким образом. Да, и думаю все-таки не на все еще предприятия оснащены компьютерной техникой. Где-нибудь на просторах крайнего Севера замерзнет новомодная техника, а вот бумажный бланк как всегда будет кстати. Думаю, до полная компьютеризация настанет еще не скоро.

Личная карточка учета выдачи СИЗ

Во всех организациях, на которых проводятся работы, опасные для жизни или здоровья (работы на высоте, с напряжением и прочее), должны находиться необходимые защитные средства (изолирующие, ограждающие, вспомогательные). Основное предназначение средств индивидуальной защиты заключается в предотвращении или уменьшении воздействия опасных и вредных факторов производства. Кроме того, они защищают от загрязнений. Когда безопасность работ не могут обеспечить архитектурно-планировочные решения, конструкция оборудования, организация производственных процессов и средства коллективной защиты, средства индивидуальной защиты становятся незаменимыми. Работодатель обязан организовать на предприятии надлежащий контроль за выдачей сотрудникам защитных средств в установленные сроки и в установленном объеме.

Рекомендуем прочесть:  Платят ли налог на квартиру военные пенсионеры

Формат бланка А5, черно-белый, двусторонний,картон 160г/кв.м. Бланк напечатан в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)

Личная карточка учета выдачи СИЗ — бланк заполнения 2019-2019

В этих документах с разбивкой по соответствующим специальностям приведены перечни минимально необходимых для работника СИЗ. Работодатель может, утвердив соответствующий внутренний нормативный документ, установить собственные нормы выдачи СИЗ. Однако они не должны быть снижены по сравнению с утвержденными для отрасли.

Если СИЗ востребованы не постоянно, а нужны для периодического использования (например, при периодическом проведении работ или посещении объектов проверяющими или руководителем), для них может быть заведена карточка с записью «Дежурные» вместо данных работника.

Как оформляются личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты

В карточки должны вноситься сроки выдачи и сдачи СИЗ, срок носки отсчитывается с момента выдачи предмета работнику. Личные карточки учета ведутся в одном экземпляре, этот документ должен храниться у кладовщика предприятия или его структурного подразделения.

  • ФИО сотрудника и его должность.
  • Табельный номер сотрудника, подразделение в структуре организации.
  • Дата трудоустройства. Если сотрудник переводится на новую должность или в другое подразделение, в карточку вносится дата приказа, после которой работнику должны выдаваться новые СИЗ.
  • Пол, рост, размер одежды и обуви. Также должен быть указан размер респиратора, перчаток, противогаза, а также головного убора.
  • Полный перечень выданных СИЗ. Вписывается наименование, дата выдачи, количество на год, также в карточке должен присутствовать пункт типовых отраслевых норм, по которому работник обеспечивается защитными средствами.
  • При указании количества на год указываются единицы измерения: например, 1 пара на 1,5 года. Если СИЗ не имеют ограничений по сроку годности, как, например, защитные очки, то необходимо указывать «до износа». Если каким-либо средством необходимо пользоваться постоянно, в карточке ставится пометка «дежурный». В этом случае его нужно будет менять по мере износа.

Срок хранения личной карточки учета выдачи СИЗ

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и спецодежды на предприятиях и производствах необходимы для контроля за сроком годности и своевременной замены на новые. Такие меры предосторожности предпринимаются на промышленных и производственных предприятиях, связанных с определенным риском причинения вреда здоровью работников.

Рекомендуем прочесть:  Как проверить мед справку в гаи на подлинность

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты – обязательный вид документов для предприятий с вредными условиями труда, с помощью которых ведется контроль за своевременной заменой спецодежды и защитных приспособлений при износе и выходе из строя. Личные карточки учета СИЗ должны хранится отдельно от других документов в специально отведенной картотеке.

Карточки учёта выдачи СИЗ разрешено вести в электронной форме

Вендинговое оборудование – информационная автоматическая система для хранения, учета выдачи и обработки данных для ведения личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты в электронном виде, синхронизированная с АСУ организации со считывателем электронных карт для персонификации работника.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.01.2015 г. №2 (далее – приказ) внесены изменения в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. №290н (далее – правила).

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты заводится на конкретного работника после того, как с ним будет подписан трудовой договор, в том случае если условия его труда, оговоренные должностной инструкцией или трудовым договором, требуют использования средств индивидуальной защиты. Если ранее трудовая функция работника не предполагала их использования, но впоследствии он был переведен на новое рабочее место, после подписания соответствующего приказа на данного работника заводится Личная карточка учета выдачи СИЗ.

В карточку вносится фамилия и инициалы работника, его табельный номер, наименование структурного подразделения, в котором он числится, занимаемая должность и дата поступления на работу или изменения должностных обязанностей. Кроме этого в ней имеется информация о поле, росте и размерах необходимых ему средств защиты.

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты

Заполняется личная карточка учета в единственном экземпляре сотрудником, отвечающим за сохранность СИЗ. Например, кладовщиком. Ведение бланков можно возложить на любое другое материально ответственное лицо. Исключение составляют инженеры по охране труда, т.к. они являются лицами, ответственными за контроль над правильностью ведения данных документов.

Графы карты условно можно разделить на три блока по типу информации. Первый тип – это данные работника, включая индивидуальные параметры тела (рост, пол, размер одежды и т.д.). Таблица с наименованиями и данными о нормах делит с общими сведениями о сотруднике лицевую часть документа. Оборотную сторону карты полностью занимает таблица, отражающая выдачу/возврат для каждой единицы.