Справка для определения размера пособия по безработице бланк 2019

Пособие по безработице в 2019 году: порядок и размер выплаты

  • не достигшим 16 лет;
  • обучающимся по очной форме;
  • пенсионерам;
  • физическим лицам со статусом индивидуального предпринимателя;
  • инвалидам, причисленным к нетрудоспособным группам;
  • физическим лицам, решившим обратиться по месту временной регистрации;
  • осужденным по решению суда на исправительные работы;
  • лицам, предоставившим ложные сведения о признании их безработными.
  • гражданин отказался от 2 подходящих вариантов работы за время пребывания на бирже труда;
  • физическое лицо отказалось от перепрофилирования или от участия в общественных работах;
  • безработный был уволен с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины и иные действия, обозначенные 35 статьей ТК РФ;
  • гражданин был отчислен с места переобучения;
  • физическое лицо самовольно покинуло обучение по направлению от центра занятости.

Пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости

Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.

Далее показан пример заполнения справки о среднем заработке, которую могут при желании использовать работодатели, зарегистрированные на территории г. Москвы. За основу возьмём те же условия. И дополнительно укажем, что с 08 февраля по 15 июля 2016 года Широкова на основании части 1 статьи 93 ТК РФ трудилась в режиме неполного рабочего времени.

Образец справки о среднем заработке

Cправка о среднем заработке для Пенсионного фонда необходима при вычислении размера пенсии. Работник должен предоставить ее за весь период трудового стажа. После этого работники фонда делают выборку из этих данных, а именно: используют для подсчетов любые 5 лет непрерывного стажа.

При постановке на учет в центр занятости работнику необходимо предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца. В дальнейшем она необходима для расчета размера пособия по безработице. Об этом говорится в пункте 2 статьи 3 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1. Форма справки о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в Письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Однако в этом же письме указано, что если документ содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он также будет действителен. Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.

Справка о средней зарплате для определения пособия по безработице 2019

Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.

Рекомендуем прочесть:  Как оплачивается работа в субботу и воскресенье

При постановке на учет в центр занятости работнику необходимо предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца. В дальнейшем она необходима для расчета размера пособия по безработице. Об этом говорится в пункте 2 статьи 3 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1. Форма справки о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в Письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Однако в этом же письме указано, что если документ содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он также будет действителен. Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.

Пособие по безработице 2019, какой размер выплаты

  • Все ли печати поставлены.
  • В наименовании организации должно быть полностью, включая аббревиатуры ООО, ОАО и т.д.
  • Если должность главного бухгалтера компании исполняет другое лицо, например, генеральный директор — необходимо, чтобы в справке указали номер приказа по которому он замещает эту должность.
  • Проверьте даты приемы на работу и увольнения.
  • Посмотрите, правильно ли указали кол-во рабочих дней вашей трудовой недели т.е. полная ли занятость или нет.

Берем бланк справки о среднем заработке на в центре занятости населения (бирже
труда)
, вместе с ним прихватываем на всякий случай «Памятку
бухгалтеру о правильном заполнении справки о среднем заработке«.
Отвозим все это в бухгалтерию последнего места работы. Как только вам
её заполнят, не поленитесь проверить:

Справка бланк о среднем заработке для определения размера пособия по безработице

Сумма среднего заработка для справки, представляемой в орган службы занятости, считается по своим правилам (Приложение к Постановлению Минтруда от 12.08.2003 N 62). В то же время порядок расчета этого среднего заработка во многом совпадает с тем, который используется при расчете отпускных, оплаты дней в командировке и др. Но, конечно, есть и отличия.

вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, — в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

Справка о среднем заработке для центра занятости (2019 год)

  1. Заполнить справку следует на фирменном бланке компании, на котором будет проставлен угловой штамп, содержащий информацию по наименованию и юридическому адресу организации.
  2. ФИО увольняемого сотрудника, по которому заполняется справка. Помимо этого указывается период его трудовой деятельности в настоящей организации.
  3. Средний заработок, рассчитанный исходя из зарплаты за последние три рабочих месяца.
  4. Периоды, не входящие в оплачиваемое время работы (больничный, декрет, детский отпуск, отпуск за свой счет, простои, вынужденные прогулы).
  5. Подписывают документы ответственные работники. Указывается контактный телефон.
  • Сохранения среднего заработка (оплачиваемый отпуск, командировка и др.);
  • Не рабочие дни по причине простоя, либо по вине работодателя, либо по причинам, не зависящим от него;
  • Дополнительные оплачиваемые выходные, использованные для ухода за ребенком-инвалидом, либо инвалидом-детства;
  • За которые сотруднику выплачивались больничные, декретные или детские пособия;
  • Освобождения от работы с сохранением или без сохранения зарплаты (к примеру, дни отпуска за свой счет).
Рекомендуем прочесть:  Доверенность от организации на право управления автомобилем сотруднику

Справка о заработной плате — образец и бланк в 2019-2019 годах

Рекомендованная справка о среднем заработке для центра занятости приведена в письме Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.

Справка о среднем заработке требуется всем гражданам при постановке на учет в центре занятости. Эту справку, в которой указываются данные о зарплате за последние 3 месяца работы, выдает сотруднику работодатель. Порядок расчета зарплаты для отражения данных в указанной справке прописан в постановлении Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.

Справка о средней заработной плате для определения пособия по безработице

  • полностью наименование с указанием организационно-правовой формы;
  • полностью наименование вышестоящего органа, если таковой имеется;
  • юридический и фактический адрес, если они отличаются;
  • контактные данные – телефон, факс и адрес электронной почты;
  • дату выдачи.
  • полностью наименование работодателя с указанием организационно-правовой формы;
  • полностью ФИО работника;
  • дату приёма на работу и дату увольнения;
  • количество недель, которые он проработал у этого работодателя;
  • сведения обо всех «трудовых» выплатах, которые были выплачены работнику за 3 месяца, предшествовавших увольнению.

Справка о средней заработной плате – порядок оформления и пример расчёта

Порядок исчисления среднего заработка для исчисления пособия по безработице, устанавливается правилами Минтруда. Документ за номером 62 был издан 12.08. 2003 года. При расчёте учитывают период протяженностью 3 месяца до даты увольнения. В интересах работника порядок может быть изменен.

На первом этапе рассчитывают среднюю дневную оплату. Для этого общую сумму делят на количество фактически отработанных дней. В итоге получается 1858 руб. 49 копеек. Далее полученную цифру умножают на общее количество рабочих дней и делят полученный результат на 3 месяца.